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  在線律師mSATA:荊駿(江蘇寧聯律師事務所律師)
  陳先生辦公室出租:我在一公司開車,入職時與單位簽有合同。6年前單位領導把車鑰匙從我這拿走之後我就沒再上過班,期間我也跟領導反映過這個問題,單位換了好幾任領導都說會解決這個問題。現在我正常拿著工資但是卻沒讓我上班,請問這種情況我能告單位麽?
  荊律師:可以,你可起訴單位解約。根據我國合同法的相關規定,用人單位與勞動者簽訂合同後理應提供合理的勞動條件、安排工作。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,勞動者可以解除勞動合同。鑒於您的這種情況,可先和單位協商,協商不成的可申請勞動仲裁或者婚禮顧問推薦向人民法院起訴解除合同。
  李女士:我在一家政公司做了兩年多的鐘點工,我與單位雙方每年都簽訂一次非全日制工作的合同。前些日子,因為身體不是太好,休息了幾天。當我回單位上班時,單位負責人告訴我,好房網不用再來工作了,請問律師公司一分錢補償也不給就可以這樣做嗎?
  荊律師:公司的做法沒有問題。《勞動合同法》規定:非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。據此規定,單位是可以隨時解除你們雙方之間的勞動合同關係,且不用支付經濟補償金的。
  2月12日上午9:30-11:30下午1:30-3:30接聽《律師在你身邊》熱線(025)96096-1-1的是江蘇潤商律師事務所的崔武律師。  (原標題:非全日制用工 可隨時終止不需補償)
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